#ONE: Unsere Brand Culture
Unsere Brand Culture
Die Laudert Unternehmenskultur ist unser höchstes Gut! Kein Wunder, denn unsere Mitarbeitenden spiegeln das in der letzten Great Place To Work-Befragung sehr deutlich. Laudert möchte dies vorantreiben und die gemeinsamen Werte im täglichen Miteinander weiter stärken. Nicht zuletzt ist die Unternehmenskultur für bis zu 31%* des finanziellen Erfolges verantwortlich.
*https://www.sueddeutsche.de/karriere/studie-zur-unternehmenskultur-wettbewerbsfaktor-mitarbeiter-1.277626
Ein Wegweiser als täglicher Begleiter für alle
Daher nutzen wir einen Wegweiser zu unseren Culture Codes, der uns alle – ob Führungskraft wie auch Mitarbeitende – im täglichen Doing begleitet.
- formuliert die angestrebte gemeinsame Haltung in der täglichen Führungs- und Zusammenarbeit
- ist die leitende Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit im Führungsteam und mit den Mitarbeitenden
- ermöglicht uns, die Marke Laudert nach innen glaubwürdig vorzuleben
- gilt für alle Kolleginnen und Kollegen: Mitarbeitende UND Führungskräfte
Mit vereinten Kräften
Jeder von uns, jedes Team, jede Abteilung und jeder Standort ist ein wichtiger Teil des großen Ganzen. Gemeinsam sind wir am stärksten.
Daher teilen und bündeln wir unser Wissen, indem wir uns regelmäßig austauschen – sowohl im Team als auch abteilungs- oder standort-übergreifend. Wir verstehen, was andere Teams, Abteilungen und Standorte tun und wissen in gemeinsamen Projekten genau, woran wer gerade arbeitet.
Dabei pflegen wir mit Leidenschaft unser Netzwerk im Team und auch mit externen Partnern, um mit vereinten Kräften das rundum wirksamste Ergebnis für unsere Kunden erarbeiten zu können.
Mit vollem Herzen
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Menschlichkeit. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, dabei ist regelmäßiges, ehrliches und wertschätzendes Feedback (in beide Richtungen) für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir stehen zu unserem Wort, hören einander aufmerksam zu und machen immer wieder spürbar, dass uns das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen eine Herzensangelegenheit ist.
Denn Laudert ist uns eine zweite Heimat – an allen Standorten.
Mit offenem Geist
In all unserem Tun hinterfragen wir, ob wir mit unseren Ergebnissen in der Branche einen Maßstab setzen und ob wir für unseren Kunden die denkbar wirksamste Lösung entwickelt haben.
Wenn dies erfordert, neue Ideen oder neue Methoden etc. auszuprobieren, so gehen wir diese neuen Wege gerne. Dabei kombinieren wir Erfahrungen, reichern diese mit neuem Wissen an und erarbeiten uns – Themen so lange, bis wir sie besser beherrschen als andere.
Auf diesem Weg sehen wir Fehler nicht als Scheitern an, sondern als Chance, uns und unsere Kunden weiterzuentwickeln. Wir setzen spürbar alles daran, unseren Kunden immer einen Schritt voraus zu sein, um sie proaktiv mit neuen Lösungen überraschen zu können.
Dein People&Culture-Team hilft dir gern!
Für alle Fragen zu unseren Job- und Ausbildungsangeboten, Initiativanfragen und zum Bewerbungsverfahren an sich, wende dich gerne an unser People&Culture-Team.
